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Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung
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VERWALTUNG & ADMIN
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Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung
Für den Aufbau der internen IT des See-Spital Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n und engagierte*n
Informatiker*in oder IT Architekt*in und Projektkoordinator*in mit Weiterentwicklung zur IT-Leitung
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Ihr Aufgabengebiet
- Sie verantworten den Aufbau eines pragmatischen Architektur-Management und erstellen dessen Architekturdokumentation
- Sie begleiten unsere externen Projektleiter aus IT-Sicht bei unseren internen anstehenden Projekten (Erneuerung KIS, Erneuerung ERP, Lifecyle-Infastruktur-Projekte, etc.) und sind für die projektübergreifende Planung zuständig
- Sie erstellen periodische Berichte zuhanden unseres Managements und der Geschäftsleitung und erarbeiten ein neues Betriebsmodell bis Mitte 2026
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine fundierte IT-Ausbildung (Fachausweis, Informatik-Studium, etc.) und bringen bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen mit
- Sie überzeugen uns durch Ihre Kenntnisse in Architektur-Management sowie im Service Management
- Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrer selbstständigen sowie zuverlässigen Arbeitsweise und Ihrer Flexibilität wie auch Dienstleistungsorientierung bereichern Sie unser Team und sind ein zuverlässiger Partner für interne und externe Kunden
Was wir Ihnen bieten
- Bei Interesse und Eignung ist eine Übernahme der Leitungsfunktion der IT möglich
- Selbstständiges Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Einen klar definierten Aufgabenbereich mit grosser Eigenverantwortung
- Moderne Infrastruktur an einem sehr attraktiven Standort
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Interviews
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
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