Für unser aufgestelltes, junges und dynamisches HR-Team im See-Spital sind wir per sofort auf der Suche nach einer fachlich versierten, dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als HR Bereichsverantwortlichen
Junior HR Bereichsverantwortliche*r
100%
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind für die Personaladministration in Ihrem zugeteilten Bereich von A-Z verantwortlich
- Sie sind Sparring Partner unserer Führungskräfte für sämtliche personellen Fragestellungen
- Sie sind ein aktiver Teil der Mitarbeiterbetreuung in beruflichen wie auch persönlichen Angelegenheiten
- Sie sind ein aktiver Teil in diversen HR Projekten
Ihr Profil:
- Sie bringen eine HR-Weiterbildung mit, idealerweise einen HR-Fachausweis
- Sie verfügen über HR-Erfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen sowie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Durch Ihre IT-Affinität (Microsoft Dynamics NAV, PEP, UKG) bereichern Sie unser HR-Team
- Ihre flexible, belastbare und motivierende Art sowie Ihre zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Ihre Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Integrität runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Funktion mit Eigenverantwortung sowie ein kollegiales, junges, aufgestelltes Team, mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Vergünstigungen
- Ein persönliches Regionalspital am linken Zürichsee Ufer mit guten Sozial- und Nebenleistungen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Interviews
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
Ihre Ansprechpersonen
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