Wir suchen für unser Team auf der Akutgeriatrie, der Pflegeabteilung und der Inhouse Spitex in der Tertianum Residenz Horgen per sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Dipl. Pflegefachfrau*mann HF als Bildungsverantwortlicher im Tertianum
80-100%
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne des Leitbildes und des Pflegeprozesses
- Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Leitung von Fallbesprechungen
- Bildungsverantwortung von Lernenden und HF-Studierenden
- Bereitschaft als Thementräger/-in interne Konzepte zu schulen und zu aktualisieren
Ihr Profil
- Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in der Akutgeriatrie
- BESA-Kenntnisse erwünscht
- Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Was das Tertianum Horgen Ihnen bietet
- Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 60Lj. 6 Wochen Ferien
- Täglich 15 Minuten bezahlte Pause und die Umkleidezeit gilt bei uns als Arbeitszeit
- Vergünstigte Mittagessen sowie Übernachtungen in unseren Residenzen im Tessin
- Gratis Halbtax-Abonnement sowie diverse Flottenrabatte
- Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn (Auszahlung Juni & Dezember)
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Interviews
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
Ihre Ansprechpersonen
-
Zur Bewerbung
-
Zur Stelle