Weiterbildung

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Investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft. Unsere Weiterbildungen richten sich an alle, die einen Karriereschritt nach vorne machen wollen.

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Benefit-Broschüre

Factsheet CAS in Leadership

Weiterbildungen

Das Gesundheitswesen befindet sich im Wandel. Mit einer Weiterbildung bleiben auf der Höhe der Zeit.

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (Weiterbildung)

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann HF ist eine Weiterbildung nach einer abgeschlossenen Grundausbildung oder Matura und dauert 3 Jahre. Fachfrauen/-männer Gesundheit können diese Ausbildung auch verkürzt, in 2 Jahren absolvieren. Wir bieten unseren direktangestellten Studierenden die Ausbildung mit dem Schwerpunkt in den Arbeitsfeldern “somatisch erkrankte Menschen” oder “Menschen mit Langzeiterkrankungen” an. Ein Eignungspraktikum kann im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei uns absolviert werden.

Anforderungen an eine Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.

Bestätigung des erfolgreich absolvierten Eignungstests (Multicheck Kompetenzanalyse HF)
Bewerbungsschreiben mit Angabe, welchen Bildungsgang Sie absolvieren möchten
(3-jähriges Vollzeitstudium oder verkürztes 2-jähriges Studium für FaGe)
Lebenslauf inkl. Foto
Motivationsschreiben
Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome

Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF

Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF (Weiterbildung)

Die Ausbildung zur Fachfrau/zum Fachmann Operationstechnik ist eine Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachschule und dauert 3 Jahre. In dieser vielfältigen Funktion als Fachfrau/-mann Operationstechnik HF sind Sie für die Organisation, die Koordination sowie das eigentliche Instrumentieren während einer Operation zuständig. Während der dreijährigen Ausbildung absolvieren unsere Studierenden alle Praktika an den beiden Standorten des See-Spitals. Ein Eignungspraktikum kann im Rahmen des Bewerbungsprozesses an einem der beiden Standorte absolviert werden.

Anforderungen an eine Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.

Bestätigung des erfolgreich absolvierten Eignungstests (Multicheck Kompetenzanalyse HF)
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf inkl. Foto
Motivationsschreiben
Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome
Lehrzeugnisse/Arbeitszeugnisse

Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:

Studierende HF Operationstechnik

Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF (Weiterbildung)

Als Expertin oder Experte Anästhesiepflege NDS HF begleiten Sie Patientinnen und Patienten vor, während und kurz nach einer Operation und sind für die kontinuierliche Überwachung der Patientinnen und Patienten zuständig. Die Ausbildungszeit beträgt 2 Jahre. Das See-Spital übernimmt zu 100% die Studiengebühren an der Z-INA mit einer Verpflichtungszeit.

Anforderungen an eine Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.

Abschluss als Dipl. Pflegefachperson oder Bachelor of Science in Pflege FH mit mindestens 6 Monate Berufserfahrung zu 100% in der Akutpflege in einem Spital
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf inkl. Foto
Motivationsschreiben
Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome
Lehrzeugnisse/Arbeitszeugnisse

Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:

Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF (Weiterbildung)

Expertin/Experte Notfallpflege NDS HF (Weiterbildung)

Die Ausbildung zur Expertin/zum Experten Notfallpflege ist ein Nachdiplomstudiengang auf Stufe Höhere Fachschule und dauert 2 Jahre. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie, Personen aller Altersgruppen mit Verletzungen und Erkrankungen aller Schweregrade auf einer Notfallstation zu betreuen und pflegen. Das See-Spital übernimmt zu 100% die Studiengebühren an der Z-INA mit einer Verpflichtungszeit.

Anforderungen an eine Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.

Pflege FH mit mindestens 6 Monate Berufserfahrung zu 100% in der Akutpflege in einem Spital
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf inkl.Foto
Motivationsschreiben
Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome
Lehrzeugnisse/Arbeitszeugnisse

Fachfrau/-mann für medizinisch-technische Radiologie HF (Weiterbildung)

Die Ausbildung zur Fachfrau/zum Fachmann für medizinisch-technische Radiologie dauert 3 Jahre. Sie absolvieren diese am Careum in Zürich. Ihr Fokus liegt auf der Vorbereitung und Begleitung der Patientinnen und Patienten während eines radiologischen Untersuchs und Sie setzen die Geräte gezielt für den Untersuch ein.

Anforderungen an eine Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.

abgeschlossene 3-jährige Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis
DMS/FMS-Abschluss oder Matura
bestandenes Eignungsverfahren mit Zusage des Careum Zürich
definitive Zusage des Praktikumsbetriebs (in Direktanstellung)

Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:

Fachfrau/-mann für medizinisch-technische Radiologie HF

Rettungssanitäter/-in (Weiterbildung)

Das See-Spital bildet jährlich 2 Rettungssanitäter/-innen in der 3-jährigen Ausbildung aus. Ein abwechslungsreicher, spannender und fordernder Beruf, bei welchem Sie im Team Leben retten. Ein/-e Rettungssanitäter/-in gewährleistet selbstständig und in Zusammenarbeit mit Notärzten die präklinische Versorgung von Menschen, die sich in einer Notfall-, Krisen- oder Risikosituation befinden.

Gewünschte Anforderungen

Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss)
Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (für die verkürzte Ausbildung)
Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)
Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug)
Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit
Flair für technische Hilfsmittel
Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)

Bewerbungsverfahren

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ab dem 1. März 2023 über unser Online-Bewerbertool ein.

Bewerbungsschreiben
Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon)
Lebenslauf inkl.Foto
Qualifikationen und Diplome
Arbeitszeugnisse
Fahrausweis (Kat. C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig)
Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
IVZ-Auszug (nicht älter als 3 Monate)
Multicheck Kompetenzanalyse Gesundheit HF (inkl. Persönlichkeitsanalyse)
Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden)

Neu: CAS in Leadership

Unser Führungsentwicklungsprogramm gibt Führungspersonen des See-Spitals die Möglichkeit, sich in ihren Führungskompetenzen weiterzubilden. Das Programm ist erweiterbar zu einem CAS FH in Leadership und damit ebenfalls anschlussfähig für einen MAS in Leadership oder einen E/MBA.

> zum Factsheet

Stimmen

Gut ausgebildete Fachleute sind das wichtigste Gut im Gesundheitswesen.

Das Team ist familiär und ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgehoben gefühlt.

Marina, Sekretariat Medizin

Der Zusammenhalt im Team und die Verantwortung, welche ich bereits in der Ausbildung übernehmen darf, sind toll.

Sandro, Rettungssanitäter in Ausbildung im 2 Jahr

Die Mischung zwischen Fordern und Fördern stimmt.

Michel, Fachmann Anästhesiepflege im 3 Jahr

Ich schätze die abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem Notfall, kein Tag gleicht dem anderen.

Yves, Experte Notfallpflege im 1 Jahr

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Persönliche Finanzplanung

Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Works-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklungsprogramme
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz)