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Investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft. Unsere Weiterbildungen richten sich an alle, die einen Karriereschritt nach vorne machen wollen.
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Telefon direkt: 044 728 18 03
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Weiterbildungen
Das Gesundheitswesen befindet sich im Wandel. Mit einer Weiterbildung bleiben auf der Höhe der Zeit.
Anforderungen an eine Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.
- Bestätigung des erfolgreich absolvierten Eignungstests (Multicheck Kompetenzanalyse HF)
- Bewerbungsschreiben mit Angabe, welchen Bildungsgang Sie absolvieren möchten
- (3-jähriges Vollzeitstudium oder verkürztes 2-jähriges Studium für FaGe)
- Lebenslauf inkl. Foto
- Motivationsschreiben
- Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome
Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:
Anforderungen an eine Bewerbung
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- Bestätigung des erfolgreich absolvierten Eignungstests (Multicheck Kompetenzanalyse HF)
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf inkl. Foto
- Motivationsschreiben
- Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome
- Lehrzeugnisse/Arbeitszeugnisse
Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:
Anforderungen an eine Bewerbung
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- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson oder Bachelor of Science in Pflege FH mit mindestens 6 Monate Berufserfahrung zu 100% in der Akutpflege in einem Spital
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf inkl. Foto
- Motivationsschreiben
- Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome
- Lehrzeugnisse/Arbeitszeugnisse
Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:
Anforderungen an eine Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein.
- Pflege FH mit mindestens 6 Monate Berufserfahrung zu 100% in der Akutpflege in einem Spital
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf inkl.Foto
- Motivationsschreiben
- Ausweise und Zeugnisse EFZ (mit Noten) / FMS / Matura / Diplome
- Lehrzeugnisse/Arbeitszeugnisse
Anforderungen an eine Bewerbung
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- abgeschlossene 3-jährige Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis
- DMS/FMS-Abschluss oder Matura
- bestandenes Eignungsverfahren mit Zusage des Careum Zürich
- definitive Zusage des Praktikumsbetriebs (in Direktanstellung)
Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:
Gewünschte Anforderungen
- Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss)
Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF (für die verkürzte Ausbildung)
Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)
Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug)
Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit
Flair für technische Hilfsmittel
Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
Bewerbungsverfahren
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vom 01.03.2022 – 31.05.2022 über unser Online-Bewerbungstool ein.
- Bewerbungsschreiben
- Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon)
- Lebenslauf inkl.Foto
- Qualifikationen und Diplome
- Arbeitszeugnisse
- Fahrausweis (Kat. C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig)
- Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
- IVZ-Auszug (nicht älter als 3 Monate)
- Multicheck Kompetenzanalyse Gesundheit HF (inkl. Persönlichkeitsanalyse)
- Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden)
- Zulassungsverfahren HRFB Zürich, Sirmed Nottwil
Stimmen
Gut ausgebildete Fachleute sind das wichtigste Gut im Gesundheitswesen.
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
- Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Works-Life-Balance
Works-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
- Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Zahlen
Unsere Zahlen sprechen für sich. Über 1 000 Mitarbeitende sind für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten im Einsatz.
Mitarbeitende
Berufsgruppen
Nationen
Mitarbeitende am Patienten
Ansprechpartner
Das Team für die Weiterbildung steht Ihnen jederzeit gerne für Fragen zur Verfügung.
Mirjam Marty

Teamleiterin HR Administration
Verantwortlich für die Ausbildung Kauffrau /-mann
hr@see-spital.ch
044 728 11 30
Natascha Keculovski

Leiterin Ausbildung Pflege
Verantwortlich für alle Aus- und Weiterbildungen in der Pflege
ausbildung@see-spital.ch
044 728 18 03
Martina Heer

Leiterin Medizinische Radiologie Fachfrau MFTR HF
Verantwortlich für die Ausbildung zur Radiolgiefachfrau / Radiologiefachmann HF
radiologie@see-spital.ch
044 728 19 19
Mirco Beck

Bereichsleiter Bildung / Rettungssanitäter
Verantwortlich für Aus- und Weiterbildung, Praktikas Rettungssanitäter/Rettungsanitäterin
mirco.beck@see-spital.ch
044 728 19 50
Weitere Karrierebereiche


Ausbildung
Das See-Spital ist ein Lehrspital. Hier finden Sie unsere freien Ausbildungsplätze.

Ärztliche Weiterbildung
Unsere Fachkliniken bilden mit grossem Wissen aus und erlangen jedes Jahr eine sehr gute Auszeichnung.

Praktikas
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