Ausbildung

Ihr Einstieg ins Berufsleben

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Ihr Einstieg ins Berufsleben

WIR BILDEN AUS

Das See-Spital ist ein Lehrspital. Wir bieten ein breites Ausbildungsspektrum sowohl mit klinischem als auch mit nicht-klinischem Bezug.

KONTAKT

Ausbildung See-Spital
ausbildung@see-spital.ch
Telefon direkt: 044 728 18 03

WICHTIGE INFOS

Ausbildungsangebot

Wir bieten qualitativ hochstehende Ausbildungen an. Unsere Berufsbildner sind nicht nur fachlich kompetent, sondern geben auch ihr berufliches Wissen und Können weiter.

Fachfrau*mann Gesundheit EFZ
Die Ausbildung zur*zum Fachfrau*mann Gesundheit EFZ dauert drei Jahre und verbindet Pflege, Betreuung und medizinisches Wissen. Im Kontakt mit den Patient*innen übernehmen die Lernenden pflegerische, medizinische und administrative Aufgaben.

Anforderungen an eine Bewerbung

  • Schulabschluss Sekundarschule A oder B
  • Noten für Sekundarschule B von 5.0 oder besser/ Sekundarschule A von 4.5 oder besser
  • Hohe Motivation und Engagement für die dreijährige Ausbildung
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten*innen sowie deren Angehörigen
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Kauffrau*mann EFZ
Kaufmännische und administrative Tätigkeiten sind für den Spitalalltag zentral. In der dreijährigen Berufslehre zur Kauffrau*mann EFZ übernehmen die Auszubildenden verschiedene Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Einkauf und Zentrallager.

Anforderungen an eine Bewerbung

  • Abgeschlossene Volksschule, bevorzugt Sekundarschule A
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Interesse an kaufmännischen Arbeiten und Affinität für Zahlen
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

 

Zu den Lehrstellen

Medizinische*r Praxisassistent*in EFZ
Medizinische Praxisassistent*innen sind zuständig für die Organisation und Administration im Praxisalltag sowie für die Durchführung diagnostischer Massnahmen. Im Rahmen der Berufslehre erhält man im See-Spital Einblicke in unterschiedliche medizinische Fachbereiche.

Anforderungen an eine Bewerbung

  • Einen Schulabschluss der Sekundarschule A oder B
  • (Noten für Sekundarschule B von 5.0 oder besser/ Sekundarschule A von 4.5 oder besser)
  • Hohe Motivation und Engagement für die dreijährige Ausbildung
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten*innen sowie deren Angehörigen
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Spitals zu leisten
  • Multicheck oder Stellwerktest

 

Zu den Lehrstellen

Logistiker*in EFZ
Das Zentrallager des See-Spitals stellt täglich Waren für die Versorgung bereit – von medizinischen Produkten über Reinigungsartikel bis hin zu Bürobedarf. In der dreijährigen Ausbildung gehören Warenannahme, Kontrolle, Lagerung, digitale Erfassung und Verteilung der Produkte zu den Hauptaufgaben.

Anforderung an eine Bewerbung:

Das See-Spital bildet alle zwei Jahre eine*n Logistiker*in EFZ aus. Die nächste freie Lehrstelle ist ab Sommer 2026 verfügbar.

  • Einen Schulabschluss der Sekundarschule A oder B
  • Multicheck oder Stellwerktest
  • Hohe Motivation und Engagement für die dreijährige Ausbildung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit

Zu den Lehrstellen

Fachfrau*mann Betriebsunterhalt EFZ
Die Instandhaltung von Gebäude und Anlagen ist essenziell für das Funktionieren eines Spitals. Fachpersonen Betriebsunterhalt kümmern
sich um Reparaturen, Wartungen und das Funktionieren sämtlicher technischer Anlagen im See-Spital.

Anforderungen an eine Bewerbung

  • Einen Schulabschluss der Sekundarschule A oder B
  • Multicheck oder Stellwerktest
  • Hohe Motivation und Engagement für die dreijährige Ausbildung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Handwerkliches Geschick

 

Zu den Lehrstellen

Köchin*Koch EFZ
Als Köchin*Koch EFZ sorgt man für die Verpflegung von Patient*innen sowie von Gästen im Restaurant oder bei Caterings. Während der dreijährigen Ausbildung erwerben Lernende sowohl handwerkliche Fertigkeiten als auch fundierte Kenntnisse in Hygiene und Lebensmittelverarbeitung.

Anforderungen an eine Bewerbung

  • Sekundarabschluss Niveau A oder B
  • Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit in hektischen Situationen
  • Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten/-einsätzen
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgeprägtes Hygienebewusstsein
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das Stelleninserat mit den Detailanforderungen finden Sie hier:

Zu den Lehrstellen

Küchenangestellte*r EBA
Die zweijährige Ausbildung zur Küchenangestellten / zum Küchenangestellten EBA im Spital ist praxisnah und vielseitig. Lernende arbeiten in der Abwaschorganisation, helfen bei Reinigungsarbeiten und in der Wäscherei mit. Im Bereich Gastronomie und Room Service bereiten sie Getränke sowie einfache Speisen zu und servieren diese. Zudem lernen sie den fachgerechten Einsatz und die Pflege von Maschinen und Geräten.

Anforderungen an eine Bewerbung

  • Sekundarabschluss Niveau B oder C
  • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
  • Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf
  • Motivation für die Zusammenarbeit in einem lebendigen, multikulturellen Team

Zu den Lehrstellen

Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA
Praktiker*innen Hotellerie-Hauswirtschaft EBA arbeiten in der Abwaschorganisation und helfen bei Reinigungsarbeiten und in der Wäscherei mit. Im Bereich Gastronomie/Room Service stellen sie Getränke und einfache Speisen bereit und servieren diese. Sie setzten unter anderem Maschinen und Geräte ein, welche sie nach dem Gebrauch reinigen. Die Ausbildung dauert 2 Jahre.

Anforderungen an eine Bewerbung

  • Abgeschlossene obligatorische Schulbildung
  • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
  • Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf
  • Motivation für die Zusammenarbeit in einem lebendigen, multikulturellen Team

Zu den Lehrstellen

Stimmen

Als Lehrspital legen wir grossen Wert auf die Förderung junger Talente. Das sagen unsere Lernenden über ihre Ausbildung.

Die verschiedenen Teams, die ich bis jetzt kennen lernen durfte, haben mich alle mit offenen Armen empfangen.

Lucia, Kauffrau in Ausbildung 2. LJ.

Meine Berufsbildner und Mitarbeitenden sind alle sehr hilfsbereit und höflich und geben einem ein gutes Gefühl.

Ramona, Fachfrau Gesundheit 3. LJ

Ich fühle mich hier sehr wohl und werde als Auszubildender ernst genommen. Zudem gibt man viel Acht auf mich.

Ivan, Koch in Ausbildung 2. LJ

Ich werde vom Team sehr gut behandelt und kann immer Fragen stellen, wenn etwas unklar ist.

Senta, Fachfrau Gesundheit in Ausbildung 1 LJ

Wir unterstützen junge Menschen gerne auf Ihrem Weg ins Berufsleben.

Wir unterstützen junge Menschen gerne auf Ihrem Weg ins Berufsleben.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patient*innen da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen
  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
  • Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
  • Präsenzmanagement
  • Externes Case Management
  • Generationenmanagement

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung
  • UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
  • Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Works-Life-Balance

Work-Life-Balance
  • Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen
  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen
  • Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
  • 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
  • Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
  • Personalkommission
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen
  • Vergünstigte Ernährungsberatung
  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Spitalboot zum Mieten
  • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
  • Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
  • Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Kinderzoo Jahreskarten, uvm.)
  • Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen
  • Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Führungsentwicklung Seminare
  • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz)

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen
  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
  • Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen
  • Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Führungsentwicklung Seminare
  • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz)

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen
  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung
  • Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
  • UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
  • Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Zahlen

Unsere Zahlen sprechen für sich. Über 1 000 Mitarbeitende sind für das Wohl unserer Patient*innen im Einsatz.

994

Mitarbeitende

63

Berufsgruppen

45

Nationen

700

Mitarbeitende am Patienten

Junge Talente sind das wichtige Gut für die Zukunft des Gesundheitswesens - wir leisten einen Beitrag.

Junge Talente sind das wichtige Gut für die Zukunft des Gesundheitswesens - wir leisten einen Beitrag.

Ansprechpartner

Das Team der Ausbildung steht Ihnen jederzeit gerne für Fragen zur Verfügung.

Denise Kuster

Leiterin Bildung

Verantwortlich für alle Aus- und Weiterbildungen
ausbildung@see-spital.ch
044 728 18 03

Seraina Dorigo

HR Bereichsleiterin

Verantwortlich für die Ausbildung Kauffrau/-mann
hr@see-spital.ch
044 728 11 30

Turcel Yildirim

Leiter Küchen

Verantwortlich für die Ausbildungen zum Koch
hr@see-spital.ch
044 728 11 74

Sarah Voss

Leiterin Einkauf

Verantwortlich für die Lehrstellen Logistiker*in
hr@see-spital.ch
044 728 11 50

Jürg Zollinger

Leiter Gebäudemanagement

Verantwortlich für die Ausbildungen zum Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ
juerg.zollinger@see-spital.ch
044 728 12 01

Regina Rieder

Leiterin Therapien

Verantwortlich für die Schnuppertage in der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie
therapien@see-spital.ch
044 728 63 56

Nadine Ackermann

Assistentin Leitung Bettenabteilungen

Verantwortlich für die Schnuppertage in der Pflege
schnuppertage@see-spital.ch
044 728 18 09

Jasmin Pircher

MPA Pneumologie

Verantwortlich für die Lehrstellen als MPA
pneumologie@see-spital.ch
044 728 15 33

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Weitere Karrierebereiche
Jobs

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Karriere

Im See-Spital zu arbeiten, ist eine gute Entscheidung.

Weiterbildung

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in der Verwirklichung ihrer Laufbahn und unterstützen sie in Weiterbildungen.

Ärztliche Weiterbildung

Unsere Fachkliniken bilden mit grossem Wissen aus und erlangen jedes Jahr eine sehr gute Auszeichnung.

Praktikas

Berufsbegleitende Praktika sind wichtig um das gelernte in der Praxis anzuwenden.