Ärztliche Weiterbildung

WIR SIND EIN AUS- UND WEITERBILDUNGSSPITAL

Das See-Spital verfügt über ein vom Schweizerischen Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung (SIWF) zertifiziertes Weiterbildungsangebot in den Disziplinen Medizin, Chirurgie sowie Gynäkologie/Geburtshilfe.

KONTAKT

Ausbildung See-Spital
hr@see-spital.ch
Telefon direkt: 044 728 11 30

WICHTIGE LINKS

WICHTIGE DOWNLOADS

Ärztliche Weiterbildung

Am See-Spital können sich Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in folgenden Disziplinen zur Fachärztin resp. zum Facharzt weiterzubilden.

Weiterbildung Chirurgie (inkl. Orthopädie und Urologie)

Unsere Klinik für Chirurgie ist für folgende Weiterbildungen zertifiziert:

Kat. B2 (2 Jahre) Facharzt Chirurgie
Kat. ACT2 (2 Jahre) Schwerpunkt Allgemeinchirurgie und Traumatologie

Die Weiterbildung dauert 6 Jahre (3 Blöcke à 2 Jahre):

Block A: Basisweiterbildung
Block B: Chirurgie des Häufigen
Block C: Vervollständigung des Operationskataloges

Davon bietet das See-Spital die Blöcke A und B an.

Ärztliches Team:

Dr. S. Sager, Chefarzt
5 Leitende ÄrztInnen Chirurgie
13 AssistenzärztInnen (Station & Notfall)
5 UnterassistentInnen (je nach Belegung)

Unser Weiterbildungskonzept Chirurgie finden Sie hier:

Weiterbildung Chirurgie

Weiterbildung Gynäkologie/Geburtshilfe

Unsere Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe ist für folgende Weiterbildungen anerkannt:

Kat. B (3 Jahre) Gynäkologie und Geburtshilfe
Vertiefung Operative Gynäkologie und Geburtshilfe

Ärztliches Team:

Dr. P. Kostov, Chefarzt
1 Leitender Arzt
8 OberärztInnen
8 AssistenzärztInnen im Rotationsprinzip
1 UnterassistentIn (je nach Belegung)

Unser Weiterbildungskonzept Gynäkologie/Geburtshilfe finden Sie hier:

Weiterbildung Frauenklinik

Weiterbildung Medizinische Klinik

Unsere Medizinische Klinik ist für folgende Weiterbildungen zertifiziert:

Kat. B (2 Jahre) Allgemeine Innere Medizin
Kat. IV (1 Jahr) Interdisziplinäre Notfallstation
Kat. B (1,5 Jahre) Geriatrie

Fachgebiete:

Gastroenterologie und Hepatologie
Geriatrie
nicht-interventionelle Kardiologie
Nephrologie
Neurologie
Onkologie
Pneumologie
Schlafmedizin
Schmerzmedizin

Ärztliches Team:

Dr. A. Turk, Klinikleitung
10 Leitende ÄrztInnen
5 OberärztInnen
19 AssistenzärztInnen Allgemeine Innere Medizin im Rotationsprinzip (Bettenstation, Notfall sowie Hausarztvertretungen)
1 AssistenzärztIn Geriatrie
5 UnterassistentInnen

Unsere Weiterbildungskonzepte finden Sie hier:

Weiterbildungskonzept Medizinische Klinik

Weiterbildungskonzept Geriatrie

Praktisches Jahr (Unterassistenz-Curriculum)

Das See-Spital bietet drei- bis viermonatige Unterassistenz-Curricula für das Wahlstudienjahr in folgenden Bereichen:

Innere Medizin
Chirurgie
Gynäkologie

Ein Merkblatt zu den Lernzielen und Aufgaben von UnterassistentInnen finden Sie hier:

Merkblatt für UnterassistentInnen

Logos_SIWF-Zertifiziert-Weiterbildungsstaette_2024_D_RGB

Neu: CAS in Leadership

Unser Führungsentwicklungsprogramm gibt Führungspersonen des See-Spitals die Möglichkeit, sich in ihren Führungskompetenzen weiterzubilden. Das Programm ist erweiterbar zu einem CAS FH in Leadership und damit ebenfalls anschlussfähig für einen MAS in Leadership oder einen E/MBA.

> zum Factsheet

Stimmen

Meine Weiterbildung am See-Spital hat mich gut auf meine Facharztprüfung vorbereitet.

Felix, Assistenzarzt Gynäkologie/Geburtshilfe

Ich bin gerne Chirurgin hier. Die Operationssäle sind top organisiert und ausgerüstet.

Corinne, Assistenzärztin Notfallchirurgie

Als Assistenzärztin für Innere Medizin kann ich im ganzen Spektrum der ambulanten und stationären Versorgung tätig sein.

Frederica, Assistenzärztin Allgemeine Innere Medizin

Meine Entscheidung, mich hier weiterzubilden, war die richtige.

Mori, Assistenzarzt Akutgeriatrie

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Persönliche Finanzplanung

Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Works-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Weitreichende Versicherungen

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklungsprogramme
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz)

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung, Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklungsprogramme
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz)