Jobs Ihre Karriere am linken Zürichseeufer Jobs Ihre Karriere am linken Zürichseeufer Start >Über das See-Spital>Karriere ARBEITGEBERIN MIT ZUKUNFT Im See-Spital zu arbeiten, ist eine gute Entscheidung. Wir pflegen einen ausgeprägten Teamgeist und den respektvollen Umgang miteinander. Ein zusätzliches Plus sind unsere Weiterbildungsangebote, sodass Sie in Ihrer Karriere immer weiter vorankommen. Ihre Arbeitgeberin Ausbildung Weiterbildung Ärztliche Weiterbildung Praktika / Bachelorstudium A-Z Jobs SEITENINHALTE Profil Interviews Benefits BGM Zahlen HR-Team KONTAKT hr@see-spital.ch Telefon direkt: 044 728 11 30 Hauptnummer: 044 728 11 11 WICHTIGE LINKS Job-Abo Offene Stellen Veranstaltungen Personalzimmer Spontanbewerbung Bewerbung Ausland WICHTIGE DOWNLOADS Benefit-Broschüre Profil Als regionaler Arbeitgeber bieten wir Nähe zur Stadt und Natur sowie eine optimale und schnellen Verkehrs- und ÖV-Anbindung. Regionaler Arbeitgeber Unsere Vernetzung in der Region liegt uns am Herzen, nicht nur bei der Betreuung und Behandlung unserer Patient*innen – wir sind auch einer der grössten Arbeitgeber der Region. Persönliches Umfeld Unsere Mitarbeitenden schätzen den ausgeprägten Teamgeist und den respektvollen Umgang miteinander. Bester Arbeitgeber Bereits zum zweiten Mal wurde das See-Spital zum besten Arbeitgeber gekürt. Durch die Förderung der Mitarbeitenden, faire Chancen zum Aufstieg und einen guten Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeitswelt hat sich das See-Spital diese Auszeichnung verdient. Offene Stellen Wir suchen laufend qualifizierte Mitarbeiter*innen. zu den StellenangebotenInterviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Nikolina Aerlic, Assistentin Leitung Hotellerie, seit 2014 im See-Spital Am See-Spital ist kein Tag wie der andere – Abwechslung ist sicher. Zudem besticht es durch moderne Anstellungsbedingungen und die Rücksichtnahme auf eine gute Work-Life-Balance. Michael Übersax, Ärztliche Leitung Rettungsdienst, seit 2016 im See-Spital Persönlich wird am See-Spital gross geschrieben. Durch die übersichtliche Grösse und kurze Kommunikationswege können Lösungen schnell und effizient gefunden werden. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Mara Behringer, Teamleiterin Bettenabteilungen, seit 2019 im See-Spital Am See-Spital stehen Patient*innen im Mittelpunkt. Durch eine optimale, interdisziplinäre Zusammenarbeit entsteht mehr Zeit um unseren Fokus auf deren Betreuung und Begleitung zu legen. Erik Grossen, Leitung Unfallchirurgie, seit 2016 am See-Spital Das See-Spital ist ein Regionalspital ohne Grenzen. Es ist offen für Visionen. Offen für neue Ideen und Umsetzungen. Oder anders gesagt: Das See-Spital ist offen für die Zukunft. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Daniela Petoia, Dipl. Rettungssanitäterin HF, seit 2014 im See-Spital Der Rettungsdienst See-Spital ist für 120’000 Menschen in der Region verantwortlich. Modernstes Equipment und ein eingespieltes Team in einer schönen Region runden die Vorteile ab. Lena Lumineau, Stv. Leitende Hebamme, seit 2019 am See-Spital Das See-Spital legt wert auf einen persönlichen und familiären Austausch. Mit der Philosophie “natürlich und sicher” arbeiten Hebammen und Ärzte eng und auf Augenhöhe zusammen. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren zu den StellenangebotenIhre Karriere mit Seesicht.Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patient*innen da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr 20 Minuten bezahlte Pause (zusätzlich zur Mittagspause und zur Umkleidezeit) Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Möglichkeit für Home Office Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) Präsenzmanagement Externes Case Management Generationenmanagement Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Work-Life-Balance Work-Life-Balance Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Personalkommission Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage Jährlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.) Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze Führungsentwicklungsprogramme Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz) Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr Täglich 20 Minuten bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Möglichkeit für Home Office Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Rabatte und Konditionen Work-Life-Balance Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze Führungsentwicklungsprogramme Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz) Im See-Spital wird die Karriereplanung gross geschrieben. Michael Übersax, Ärztliche Leitung Rettungsdienst Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) des See-Spitals verfolgt zwei Ziele: Zum einen sollen gesundheitsförderliche Strukturen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre innerhalb des See-Spitals geschaffen werden, zum anderen sollen die Mitarbeitenden darin befähigt werden, ihre Gesundheit selber zu stärken und zu erhalten. BGM in der Praxis Gesunde Mitarbeitende sind die Basis für ein gesundes Unternehmen. PRÄSENZMANAGEMENT Unser Präsenzmanagement regelt den Umgang mit erkrankten und verunfallten Mitarbeitenden, damit diese rasch wieder in den Arbeitsprozess zurückfinden. VEREINBARKEIT VON BERUF- UND PRIVATLEBEN Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home Office Möglichkeiten stellen wir sicher, dass sich Beruf und Privatleben vereinen lassen. ERGONOMIE AM ARBEITSPLATZ Ergonomisches Arbeiten steigert die Gesundheit und mindert Fehlzeiten. Mit Referaten, Workshops und konkreten Optimierungen der Arbeitsumgebung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, zu ihrem Körper Sorge zu tragen. GENERATIONENMANAGEMENT Der demografische Wandel wird in naher Zukunft grosse Herausforderungen mit sich bringen. Deshalb ist es uns wichtig, Vernetzung und Kompetenzaustausch der Generationen untereinander zu fordern. GEMEINSAME FEIERLICHKEITEN Feierlichkeiten stärken Zusammenhalt und Teamgeist. Sie sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Zahlen und Fakten Unsere Zahlen sprechen für sich. Über 1 000 Mitarbeitende sind für das Wohl unserer Patient*innen im Einsatz. 994 Mitarbeitende 63 Berufsgruppen 45 Nationen 700 Mitarbeitende am Patienten Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Ideen, Fragen und Anliegen.Patrick, AssistenzarztIm Team ziehen wir alle am gleichen Strick.Katharina, Leitung HotellerieFlexibel zu sein, verschiedene Aufgaben zu haben, das motiviert mich. Und es ist nie langweilig.Christian, Leitung SozialdienstJeder Tag ist anders. Positiv anders.Ivana, OekonomieDie Wege im Spital sind kurz. Für mich, die oft im Haus unterwegs ist, ein echter Vorteil.Jacqueline, GeschäftsleitungJede und jeder denkt aktiv mit. Das ist gut für alle. Fürs Team aber auch für die Patientinnen und Patienten.”Sandra, RoomserviceBei Fragen für Sie da Das Human Ressources Team steht Ihnen jederzeit gerne für Fragen zur Verfügung. Sladana Vuckovic Leiterin Human Resources 044 728 11 30 hr@see-spital.ch Vivienne Ghodrati HR Rekrutierungsspezialistin und Administration 044 728 11 30 hr@see-spital.ch Sandra Berger HR Bereichsverantwortliche 044 728 11 30 hr@see-spital.ch Mirjam Marty HR Bereichsverantwortliche 044 728 11 30 hr@see-spital.ch Seraina Dorigo Junior HR Bereichsverantwortliche 044 728 11 30 hr@see-spital.ch Malin Hunziker Junior HR Bereichsverantwortliche 044 728 11 30 hr@see-spital.ch Myrlin Tappolet HR Assistentin 044 728 11 30 hr@see-spital.ch Website teilen Empfehlen Sie diese Website Kollegen, Familie, Freunden und Interessierten. Weitere Karrierebereiche Ausbildung Das See-Spital ist ein Lehrspital. Hier finden Sie unsere freien Ausbildungsplätze. weiter Weiterbildung Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in der Verwirklichung ihrer Laufbahn und unterstützen sie in Weiterbildungen. weiter Ärztliche Weiterbildung Unsere Fachkliniken bilden mit grossem Wissen aus und erlangen jedes Jahr eine sehr gute Auszeichnung. weiter Praktika Berufsbegleitende Praktika sind wichtig, um das Gelernte in der Praxis anzuwenden. weiterWeitere Inhalte Spital-Aufenthalt mehr Fachgebiete mehr Medien mehr Veranstaltungen mehr
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