Karriere

ARBEITGEBERIN MIT ZUKUNFT

Im See-Spital zu arbeiten, ist eine gute Entscheidung. Wir pflegen einen ausgeprägten Teamgeist und den respektvollen Umgang miteinander. Ein zusätzliches Plus sind unsere Weiterbildungsangebote, sodass Sie in Ihrer Karriere immer weiter vorankommen.

KONTAKT

hr@see-spital.ch
Telefon direkt: 044 728 11 30
Hauptnummer: 044 728 11 11

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Benefit-Broschüre

Profil

Als regionaler Arbeitgeber bieten wir Nähe zur Stadt und Natur sowie eine optimale und schnellen Verkehrs- und ÖV-Anbindung.

Regionaler Arbeitgeber

Unsere Vernetzung in der Region liegt uns am Herzen, nicht nur bei der Betreuung und Behandlung unserer Patient*innen – wir sind auch einer der grössten Arbeitgeber der Region.

Persönliches Umfeld

Unsere Mitarbeitenden schätzen den ausgeprägten Teamgeist und den respektvollen Umgang miteinander.

Bester Arbeitgeber

Bereits zum zweiten Mal wurde das See-Spital zum besten Arbeitgeber gekürt. Durch die Förderung der Mitarbeitenden, faire Chancen zum Aufstieg und einen guten Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeitswelt hat sich das See-Spital diese Auszeichnung verdient.

Offene Stellen

Wir suchen laufend qualifizierte Mitarbeiter*innen.

zu den Stellenangeboten

Interviews

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

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Nikolina Aerlic, Assistentin Leitung Hotellerie, seit 2014 im See-Spital

Am See-Spital ist kein Tag wie der andere – Abwechslung ist sicher. Zudem besticht es durch moderne Anstellungsbedingungen und die Rücksichtnahme auf eine gute Work-Life-Balance.

Michael Übersax, Ärztliche Leitung Rettungsdienst, seit 2016 im See-Spital

Persönlich wird am See-Spital gross geschrieben. Durch die übersichtliche Grösse und kurze Kommunikationswege können Lösungen schnell und effizient gefunden werden.

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Mara Behringer, Teamleiterin Bettenabteilungen, seit 2019 im See-Spital

Am See-Spital stehen Patient*innen im Mittelpunkt. Durch eine optimale, interdisziplinäre Zusammenarbeit entsteht mehr Zeit um unseren Fokus auf deren Betreuung und Begleitung zu legen.

Erik Grossen, Leitung Unfallchirurgie, seit 2016 am See-Spital

Das See-Spital ist ein Regionalspital ohne Grenzen. Es ist offen für Visionen. Offen für neue Ideen und Umsetzungen. Oder anders gesagt: Das See-Spital ist offen für die Zukunft.

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Daniela Petoia, Dipl. Rettungssanitäterin HF, seit 2014 im See-Spital

Der Rettungsdienst See-Spital ist für 120’000 Menschen in der Region verantwortlich. Modernstes Equipment und ein eingespieltes Team in einer schönen Region runden die Vorteile ab.

Lena Lumineau, Stv. Leitende Hebamme, seit 2019 am See-Spital

Das See-Spital legt wert auf einen persönlichen und familiären Austausch. Mit der Philosophie “natürlich und sicher” arbeiten Hebammen und Ärzte eng und auf Augenhöhe zusammen.

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Ihre Karriere mit Seesicht.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patient*innen da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
20 Minuten bezahlte Pause (zusätzlich zur Mittagspause und zur Umkleidezeit)
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Persönliche Finanzplanung

Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklungsprogramme
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz)

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab 50. Altersjahr
Täglich 20 Minuten bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Rabatte und Konditionen

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklungsprogramme
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership (mit Kalaidos Fachhochschule Schweiz)

Im See-Spital wird die Karriereplanung gross geschrieben.

Michael Übersax, Ärztliche Leitung Rettungsdienst

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) des See-Spitals verfolgt zwei Ziele: Zum einen sollen gesundheitsförderliche Strukturen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre innerhalb des See-Spitals geschaffen werden, zum anderen sollen die Mitarbeitenden darin befähigt werden, ihre Gesundheit selber zu stärken und zu erhalten.

BGM in der Praxis

Gesunde Mitarbeitende sind die Basis für ein gesundes Unternehmen.

PRÄSENZMANAGEMENT

Unser Präsenzmanagement regelt den Umgang mit erkrankten und verunfallten Mitarbeitenden, damit diese rasch wieder in den Arbeitsprozess zurückfinden.

VEREINBARKEIT VON BERUF- UND PRIVATLEBEN

Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home Office Möglichkeiten stellen wir sicher, dass sich Beruf und Privatleben vereinen lassen.

ERGONOMIE AM ARBEITSPLATZ

Ergonomisches Arbeiten steigert die Gesundheit und mindert Fehlzeiten. Mit Referaten, Workshops und konkreten Optimierungen der Arbeitsumgebung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, zu ihrem Körper Sorge zu tragen.

GENERATIONENMANAGEMENT

Der demografische Wandel wird in naher Zukunft grosse Herausforderungen mit sich bringen. Deshalb ist es uns wichtig, Vernetzung und Kompetenzaustausch der Generationen untereinander zu fordern.