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Assistent*in Pflegedienst
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PFLEGE-STAB
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Assistent*in Pflegedienst
Für unseren Pflegedienst suchen wir ab dem 01. September 2024 oder nach Vereinbarung eine*n
Assistent*in Pflegedienst
50 - 60%
Ihr Aufgabenbereich:
- Gemeinsam mit einer Kollegin unterstützen Sie im Job- Sharing unseren Bereich Pflegedienst in administrativen und organisatorischen Belangen und übernehmen dabei auch das Terminmanagement
- Sie bereiten Sitzungen vor und sind für das Protokoll verantwortlich
- Sie koordinieren unsere Pool-Mitarbeitenden (Springer) und Einsätze von Schnupperlernenden und Praktikanten
- Die Organisation von kurzfristigen Personaleinsätzen sowie die Administration von externen, wie auch internen Fort und Weiterbildungen unseres Pflegepersonals rundet dieses spannende Profil ab
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringen von Vorteil bereits erste Berufserfahrungen als Assisten*In im Gesundheitswesen mit
- Sie haben Freude an klinischen Tätigkeiten und am konzeptionellen Arbeiten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie fundierte IT-Kenntnisse
- Durch Ihre guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch Ihre hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit bereichern Sie unser Team
Was wir Ihnen bieten:
- Arbeitstage: In Absprache mit der Kollegin gemäss der Berücksichtigung des Pensums der Nahtstellen im Spitalbetrieb
- Ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Extras
- Moderne Büroräumlichkeiten in unserem Neubau
- Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Ein attraktiver Standort, welcher gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
Liebe Personaldienstleister, wir wünschen nur Direktbewerbungen.
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Interviews
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
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Ihre Ansprechpersonen
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Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen.
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Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
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