Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Dipl. Pflegefachfrau*mann HF Hämodialyse (im Stundenlohn, als Ferienvertretung)
90%
Was Sie im Arbeitsalltag erwartet:
- Fachgerechte Betreuung und Überwachung der Patient*innen auf der Dialysestation
- Selbständige Durchführung der Dialysebehandlungsverfahren
- Sicherstellung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses
- Erfassung der Pflegedokumentation und Leistungsabrechnung
Was Sie uns mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DN II
- Berufsanerkennung in der Schweiz
- Erfahrung in der Betreuung von Hämodialysepatient*innen
- Weiterbildung im Bereich Dialyse erwünscht
- Versierter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
- Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Engagement
- Hohe Kundenorientierung und sehr gute Umgangsformen
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient*innen sowie deren Angehörigen
- Erfahrung in der Betreuung von Peritonealdialysepatient*innen von Vorteil
Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
- Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsort
- Moderne Infrastruktur
- Zahlreiche Benefits
- Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Interviews
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
Ihre Ansprechpersonen
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Klinikmanagement Medizin