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Bereichsleiter*in Pflege
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Bereichsleiter*in Pflege
Für unsere Bettenabteilung in Horgen suchen wir ab dem 01. September 2024 oder nach Vereinbarung eine*n
Bereichsleiter*in Pflege
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Ihr Aufgabengebiet:
- Führung, Organisation und Koordination des Pflegepersonals der vier Bettenabteilungen, Tagesklinik sowie die Hebammen der Gebär- und Wochenbettabteilung
- Sichern einer qualitativ hochstehenden Pflegequalität und Kundenbetreuung
- Gewährleistung eines reibungslosen Abteilungsbetriebs unter Berücksichtigung der organisatorischen und personellen
Ressourcen - Förderung der Eigenverantwortung sowie der Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit in Pflege- und multiprofessionellen Projekten
- Betriebswirtschaftliche Aufgaben (Budgetierung, Investitionsplanung, Controlling)
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Pflegeausbildung HF/ FH sowie mehrjähriger Führungserfahrung
- Sie haben eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes, betriebswirtschaftliches Verständnis, Denken und Handeln unternehmerisch, besitzen eine sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit und haben eine hohe Kundenorientierung
- Sie sind eine kommunikative, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit und agieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Berufsgruppen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute EDV-Anwender/- Statistikkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
- Selbstständige Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches unter Berücksichtigung der Nahtstellen im Spitalbetrieb
- Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
Liebe Personaldienstleister, wir wünschen nur Direktbewerbungen.
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Interviews
Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.
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Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen.
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Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
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