Dipl. Pflegefachfrau*mann HF Excellence 100%

See-Spital - Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital ist bekannt für seine hervorragende medizinische Versorgung und seinen ausgeprägten Teamgeist. Wir legen grossen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Für die Erweiterung unserer Bettenabteilung in Horgen suchen wir ab dem 01. November 2024 oder nach Vereinbarung eine*n

**Dipl. Pflegefachfrau*mann HF Excellence 100%**
60-100%

Was Sie im Arbeitsalltag erwartet:

Kompetente Pflege und Betreuung von Patienten im interprofessionellen Behandlungsteam
Wahrnehmung der Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses für die zugeteilten Patient*innen
Fachkompetente Absprachen und Zusammenarbeit mit weiteren, am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
Mitarbeit in der praktischen Ausbildung von Studierenden Pflege HF sowie FaGe-Lernenden

Was Sie uns mitbringen:

Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH / DN 2)
Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz
Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik mit Hilfe der elektronischen Patientendokumentation
Aufgeschlossenheit, Flexibilität sowie Engagement und Belastbarkeit
Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
Hohe Kundenorientierung

Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsort
Moderne Infrastruktur
Zahlreiche Benefits
Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare

Persönliche Finanzplanung

Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant