HR Bereichsverantwortliche*r

Für unser aufgestelltes, junges und dynamisches HR-Team im See-Spital sind wir per sofort auf der Suche nach einer fachlich versierten, dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als HR Bereichsverantwortlichen

**HR Bereichsverantwortliche*r**
100%

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind für die Personaladministration in Ihrem zugeteilten Bereich von A-Z verantwortlich
Sie sind Sparring Partner unserer Führungskräfte für sämtliche personellen Fragestellungen und sind ein aktiver Teil der Mitarbeiterbetreuung in beruflichen wie auch persönlichen Angelegenheiten
Sie sind ein aktiver Teil in diversen HR Projekten und treiben mit uns die Digitalisierung im HR voran

Ihr Profil

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachfrau*mann mit
Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen sowie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Durch Ihre Microsoft Dynamics NAV, Ihre flexible, belastbare und motivierende Art sowie Ihre zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise bereichern Sie unser HR-Team
Ihre Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Integrität runden Ihre Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Eine Funktion mit Eigenverantwortung sowie ein kollegiales, junges, aufgestelltes Team, mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Vergünstigungen
Ein persönliches Regionalspital am linken Zürichsee Ufer mit guten Sozial- und Nebenleistungen
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit für Home-Office

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare

Persönliche Finanzplanung

Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant