Oberarzt*ärztin Pneumologie – Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich

Für unsere Pneumologie suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n Kolleg*in, die*der Freude an einer vielseitigen klinischen Tätigkeit hat und unsere Pneumologie gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.

**Oberarzt*ärztin Pneumologie – Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich**
60–80%

Das erwartet Sie bei uns

Sie möchten Pneumologie auf hohem Niveau betreiben, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig in einem persönlichen Team arbeiten, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt?

Dann könnten Sie gut zu uns passen.

Bei uns erwartet Sie ein breites pneumologisches Spektrum mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene fachliche Schwerpunkte.

Sie betreuen ambulante und stationäre pneumologische Patient*innen und führen eigene Sprechstunden.
Sie führen pneumologische Spezialuntersuchungen durch und entwickeln Ihre fachlichen Schwerpunkte weiter.
Sie arbeiten in unserem Schlafzentrum Zürichsee mit und können sich aktiv in der Schlafmedizin engagieren.
Sie übernehmen den pneumologischen Konsiliardienst und arbeiten eng mit der Inneren Medizin und weiteren Fachdisziplinen zusammen.
Sie begleiten und supervisieren unsere Assistenzärzt*innen und bringen sich in deren Weiterbildung ein.
Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pneumologie aktiv mit.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über einen Facharzttitel Pneumologie oder stehen kurz vor dessen Abschluss.
Erfahrung als Oberarzt*ärztin ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind uns Freude an der Pneumologie, selbstständiges Arbeiten und der Wunsch, Teil eines kollegialen Teams zu sein.
Sie bringen Erfahrung in der Akutmedizin mit und schätzen die Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen.
Und vor allem: Sie haben Freude daran, gute Medizin zu machen, Wissen weiterzugeben und gemeinsam mit anderen etwas weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

Warum Sie gerne bei uns arbeiten könnten
Wir sind ein kleines, persönliches pneumologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen. Bei uns sind Sie nicht einfach eine weitere*r Oberarzt*ärztin, sondern können Ihre Ideen und Interessen einbringen und die Pneumologie aktiv mitgestalten.

ein breites und abwechslungsreiches pneumologisches Tätigkeitsspektrum
eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
persönlichen und unkomplizierten fachlichen Austausch
die Möglichkeit, eigene pneumologische Schwerpunkte weiterzuentwickeln
Mitarbeit in einem etablierten Schlafzentrum
Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen
flexible Arbeitsmodelle von 60–80 %
Jobsharing und individuelle Lösungen je nach Lebenssituation
ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und eine gute Zusammenarbeit im Alltag wichtig sind

Vielleicht suchen Sie nicht einfach die nächste Oberarzt*ärztinstelle, sondern einen Ort, an dem Sie langfristig gerne Pneumologie machen möchten.

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital Imagefilm

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».

Interviews

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. 044 728 11 58
Zur Stelle

Fabian Aigner

Leitender Arzt

Tel. 044 728 15 33

Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen.

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19

8810 Horgen

044 728 11 11

044 728 11 15

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